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关于一线人才管理学院

  一线人才管理学院以精益生产管理专家的独特视角,站在非人力资源专家的角度,将JIT、TPM、6Sigma以及HR的管理思想、管理工具兼收并蓄于一起,并通过运用系统、规范、前沿的人才培育制度和工具,通过标准作业、行动学习、学习地图、课题改善、精益学习路径、结构化OJT等方法,以标准作业和课题改善为途径,通过实际的训练完成人才的快速复制。

  人才培育与品牌打造是企业发展战略的核心,只有高度重视人才的发掘、培养、历练,为人才的成长创造良好的环境,才能真正创造出实效的品牌价值,同时达到使公司与客户效益双赢的目的。

  “以人为本”,尊重人、塑造人、培养人,“以人为本”是企业生存与发展的基石;合作共赢、互利互惠、相得益彰。须坚信要解决前进道路上的挑战,只有团队同仁携起手来,凝聚共识,合作行动,才能够共赢发展。