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关于班组建设研究院

  打造企业的“铁营盘”,构筑强大的班组组织体系;班组长培训得再厉害,也形成不了核心的竞争力。班组是企业机构设置和人员配备中最小的单位,是企业一切活动的原点。班组建设是一切先进管理理念和方法推行实施的基础,更是创新突破创建我们自己管理体系的最佳选择。

  班组建设就是系统化的去打造一个能自主管理、自动学习、自发创新的系统,让系统去自然产生文化,自动学习创新变革去突破自身管理瓶颈,创造最适合自己的管理模式,并在此过程中获得不断,随时创新的能力去适应瞬息万变的社会环境变化。

  班组建设研究院坚持管理标准化、工作活性化、文化人本化、创新普遍化;通过夯基础、育人才、塑文化、建模式、造标杆、创效益;来塑造制度为先,员工为本,文化为魂的管理文化。建立班组基准管理体系、班组人才培育体系、班组创新改善体系、班组团队文化体系等班组四大体系。引领中国企业打造坚实的管理基础,以适应任何更科学先进的管理理念,适应信息科技的迅猛发展速度,实现中国智造。